内容:
毕业生就业日趋严峻，我院毕业生就业工作应本着早计划、早动手，集思广义，广开门路的方式，将毕业生就业工作抓紧抓好，使我院毕业生就业率保持在85%，达到学校规定的要求。
1、高度重视做好毕业生就业工作。切实落实毕业生就业工作“一把手”责任制，成立由院长**同志任组长，**书记任副组长，**副院长、**副院长、**副书记以及各教研室主任、辅导员、班主任为成员的毕业生就业工作领导小组，统一领导、互相协调、全员参与的就业工作体系。
2、以高起点培养高素质高层次的人才，提高毕业生就业竞争力，使他们成为有过硬的动手能力和扎实的专业理论基础。
3、毕业生就业工作是学生工作重中之重，是我院的生命力所在，是关系到我院改革、发展、稳定的大事，要居安思危，提高认识，加大力度，上下一心、共同努力，使我院的毕业生就业工作在日益严峻的形势下保持优势并不断发展。
4、积极开展就业教育和就业指导工作。
新生一入学，就开始抓就业教育，树立忧患意识，增强学习自觉性，要让学生明确上大学就要就业，要就业就要好好学习。到大二、大三时抓创业教育，树立创立意识、创新精神。学经济金融管理，就要有当老板、当董事长、当总经理的意识。有了创业意识，才有创业动机，才会有创业行为。要教育学生一年不创新没有出路，两年不创新没退路。毕业前狠抓就业指导，一要根据学生的经历、学历、所学专业、社会状况指导学生就业；二要主动与党政机关、企事业单位联系，广开就业渠道；三要广泛收集就业信息，为学生就业提供方便。
5、开展与毕业生就业有关的调查研究工作，为他们就业提供有参考价值的依据。
6、积极参加供需见面和双向选择活动，如实介绍本单位情况，为业生就业提供更多的机会。
