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每年都有一次职称评审，其中对职称论文发表的要求也一直都在。当客户需要通过我们发表的时候，我们建议你们找出当地的职称评审文件，仔细阅读其中关于论文著作的具体要求，因为每个省份、每个行业、每个职称级别对论文发表的要求都有所不同。如果因为一时疏忽，没有注意到职称评审条件及其最新的变动，则可能造成论文错发，最终遗憾收场。为什么通过我可以成功发表论文？因为对您来说是第一次，对我们来说是每天都在做！
职称评审主要期刊类别
职称论文应该发表在什么样的期刊上，这个主要依据职称文件对“论文著作”一项的规定。以下是几种常见的要求：
1、市级以上期刊。这种要求比较低级，因为我们代理的期刊都是省级以上，所以随便发一本都不成问题。
2、省级以上期刊。这种也好办，理由同上。
3、省级以上专业期刊(如教育类、经济类、建筑类、医学类等等)。这种要求就涉及到“专业”的问题，但也好发表，因为我们代理的期刊目前就类别来讲，已经基本涵盖了所有的专业。
4、国家级期刊或国家级专业期刊。这就需要将职称论文发表在主管、主办单位为国家级别的期刊上，移步这里可以看到我们对期刊的分级情况：期刊名称与级别分类。
5、国家级核心期刊或核心期刊。这种发表起来的难度非常大，因为某个专业的核心期刊就全国来讲，只有几本或十几二十本而已。而全国需要评职称并且将职称论文发表到核心期刊的人，每年却有几十万乃至上百万。假如每本核心期刊每期刊登50篇，10本核心期刊每年刊登的论文数量=50篇*12期*10本=6000篇，这就形成了严重的供不应求的场面。所以，核心期刊的版面编排基本都已经排到了8-12个月之后。也就是说，如果客户需要在核心期刊上发表职称论文，那么必须提前1年做准备。建议移步阅读这篇文章：核心期刊论文怎么发表？
在常见的职称评审要求中，我们可以发现，实际上职称论文发表难度总体来说还是处于一个可以控制的水平。只要时间充裕、稿件质量过硬、愿意付版面费、相信我们网站的信誉和实力，那么一切都会变得简单起来。需要评职称的朋友，建议与我们合作，让职称无忧！
面对论文发表期刊，我们应该持有怎样的心态？
比如教师职称，根据多年的教师职称论文发表经验来看，中小学的教师以发省级刊物为主，大学教师以发学报和核心期刊为主，因为各自需要晋级的职称类型不同。中小学教师在挑选论文发表期刊的时候，最重要的不是价格、不是级别、不是该期刊是否是所在省份的省内期刊、不是期刊名字和自身学科或论文内容是否相符，而是，是否正规。在假刊中，教育类期刊和医学类期刊是最常见的。假刊之所以能够拥有市场，拥有需求，原因就在教师朋友们太过注重发表的价格多寡、级别高低和期刊的名字好听与否。假刊或论文骗子就是以低廉的价格、虚构的高等级别以及好听的刊名迷惑大众。所以，我一直认为发在正刊即真刊上，比任何其他因素都关键。
有很多朋友在咨询我的时候，都会提到同事发的期刊有多便宜，仿佛杂志社就是卖白菜的，再贵也贵不到哪里去！这个观点就存在不小的误区，便宜的期刊固然很多，但真的管用吗？是正刊吗？这得打上一个大大的问号。期刊的价格因时、因地有别，今年房子是这个价，明年一定会有变化，上海的房价和小城市的房价一定不一样，期刊也是如此。假刊可以白菜价，套刊可以死猪价，正刊却只能黄金价、别墅价，而且北京的别墅和小县城的别墅，在价格上差距巨大。这些是由需求和杂志社自身定位的不同所导致，所以不用多说，每个期刊的价位有差别是十分正常的事情。在正规期刊中选择价格合适、符合自身职称和论文实际的期刊，就是最佳选择。比如大学教师评副教授或教授需要发表一篇论文到核心期刊，那么在期刊的选择上，是否应该把价格和期刊属性都考虑进去？教育行业的国内大牛刊物就那几本，想发这些期刊，也得多思忖自己是否够那个身价。优秀的核心期刊动辄一两万元，能承受吗？所以这时还得回归到本文探讨的话题上来，即职称论文到底应该发在什么样的期刊上？
只要职称评审文件没有指名道姓地发在某某期刊上，那么就可以宽泛地满足它的基本要求。如文件里只说核心期刊即可，那么我们就发个容易发表的核心期刊，不必追求这个期刊名字是否好听。之所以这样说，是因为我看到太多想发核心期刊的朋友，每年都想发，但每年都发不上，就是因为自身对期刊的要求远远高出职称文件对论文发表期刊的要求，这又何苦？那些名字普通或稍许难听的期刊，每年刊载了成千上万作者的论文，这些作者也不是傻子，懂得变通和妥协，才有可能获得成功。
如上段所言，这种“自我加码”的现象也存在于其他行业的客户当中。比如一些煤矿单位的客户，非煤矿期刊就看不上眼，最终结果如何我们不得而知，但可以确信的是，那些将煤矿论文发到科技类期刊的作者，也同样在职称评审中顺利过关。再如电气、机械、石油，同样可以发表到科技期刊上，没有必要自己跟自己过不去，非得找那些特别特别专业的行内期刊或知名期刊。但凡找论文发表代理代发的作者，都应该十分清楚，如果你有很强的能力，根本不用找论文代理来处理。而事实是，每个人的能力都是有限的，金钱不是万能的，并不是每个杂志社都会收钱发表。我们讲，国内期刊大多数还是很有原则和作风的，只看稿子不看银子。所以对那些愿意收录质量不高但交费发表的杂志，我们应该心存感激，而且要抓住机会。正如国内大部分高校私下都会接受录取分数线以下的学生交培养费插队入学的现状一样，有这个资金实力的家长都不会拒绝接受这种方式，而在清华北大之类名流高校面前，却行不通。相比清华北大，我们是否应该感激前者这些普通高校？是这些高校，让孩子有了弥补缺憾、奋发上进的机会。普通期刊也是如此，有私下渠道运作刊发，理应抓住良机，一蹴而就，而不是一味奢求什么高端期刊、优秀专业期刊，那样只会碰上一鼻子灰。
你们的职称论文发表实力到底处于什么水平？
目前我们代理的期刊基本覆盖各个专业范畴，我们代理的省级和国家级期刊都可以做到写加发一体化操作，一周内可以完成录用发表。在行内，实力可谓名列前茅。人无我有，人有我快，是我们一直追求和努力打造的。在本站，不缺信用，只缺信任。您给我们多一分信任，我们就能给您一片光明的未来。在互联网，像我们这样坚持做职称论文发表业务好几年的人和网站很少，用心去做的更是少之又少。实力过硬，信用无忧，值得信赖和大力推荐！
职称评委怎样核查期刊和论文？
各地评职称对教研都提出了相应的要求，对发表论文的期刊都有自己的评判标准，我们经过调查发现，评委是按如下步骤核查期刊和核查论文的。
第一步：通过网站查询（包括新闻出版总署网站和中国知网）期刊的合法性。
第二步：通过确认主管单位认定刊物的级别。
第三步：根据主管单位或主办单位来确定刊物是否可用。首推教育主管部门主管期刊，其次是知名教育学会的刊物，再次是老牌期刊。
第四步：确认页码、版本，认定刊物是否正规。
第五步：通过软件查实文章是否符合字数要求，是否为抄袭。
第六步：通过论文标题确定文章的大概内容。部分省市还要对论文进行评审定级，按定级确定是否可作为评职称的依据。
希望各位老师在发表文章时选准期刊，不要做无用功。为了更好地服务广大中、小学教师，我们所代理的杂志都已经和中国知网、龙源网、维普网等签订协议，做到全文收录。我们将坚持一贯作风，为广大教师提供更加优质、贴心的服务。
